健康宣言・健康管理方針

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Health care 健康宣言・健康管理方針

アイリード健康宣言（2020年8月11日）

※2023年10月1日改

　お客様が満足するサービスの提供には、第一にまず当社の従業員が幸福感を得ることが不可欠であると考えております。人材を取り扱う企業だからこそ、当社の従業員の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持、増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、従業員一人ひとりがいきいきと豊かで健康な社会生活を営みながら、地域医療及び経済の発展に貢献する企業を目指します。

アイリードの健康経営の方針

※2023年10月1日改

目的
　当社は、「アイリード健康宣言」に基づき、従業員の心身の健康保持、増進と健康で快適な職場環境の整備を目的として、健康管理についての方針を定める。

取組み
　当社は、従業員及び家族一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取り組めるよう、健康づくりを支援する。法令遵守を基本とし、予防医学の見地から、次の枠組みを体系的かつ包括的に健康管理を実施する。

取組み例
①社員の働き方にあわせたフレックスタイム制の活用
②男女ともに育児休業取得率100％の維持
③健康診断・インフルエンザ等の医療費の補助
④健康アンケートの実施
⑤従業員がベビーシッターを利用した際の割引券の配布
⑥不妊治療などの通院による柔軟なシフト対応
⑦健康情報の社内掲示・Instagramでの掲載
⑧健康診断の再検診の案内
⑨スキルアップ研修に対する補助
⑩残業時間の管理
⑪メンタルヘルス研修（年１回）